简述​​实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价。

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简述​​实施职位/岗位薪酬管理体系应对哪几个方面情况做出评价。

职位内容明确性评价、职位的内容性评价、职位与个人能力匹配度评价、职位级数评价、企业的薪酬水平评价。​​

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