简述能力与薪酬挂钩有两种方式。
能力与薪酬挂钩有两种方式：直接挂钩和间接挂钩。第一种是直接挂钩，指员工的基本工资由员工能力决定。直接挂钩分为两种情况： 一种情况是基本工资完全由能力决定，即基本工资=100%的能力工资。另一种情况是部分基本工资由能力决定，即能力工资在基本工资中占有一定比例，其他由岗位和绩效决定，即基本工资、能力工资、岗位工资、绩效工资，权重根据公司自身情况决定。第二种是间接挂钩，即员工的基本工资由员工所在职位和员工的能力共同决定，其中职位决定薪等，能力决定基本工资在薪等内的层级。
