论述计件工资制的局限性。
（1）实行计件工资制，容易出现片面追求产品数量而忽视产品质量、消耗定额、安全和不注意爱护机器设备的倾向，在消耗定额内还有节约的潜力不去挖掘，超出能力进行掠夺性生产等。
（2）因管理或技术改造使生产效率增加时，提高定额会遇到困难。如不提高定额，会增加产品成本，如提高定额，会引起不满。
（3）因追求收入使人工作过度紧张，有碍健康。
（4）在企业以利润最大化为目标时，容易导致对计件制的滥用，使计件工资成为延长劳动时间和降低工资的手段。
（4）计件工资制本身不能反映物价的变化。物价上涨时期，如没有其他措施对物价进行补偿，尽管劳动生产率没有提高也必须调整计件单价。
