内部劳动力市场规则，这对企业雇用活动的分析有以下几个方面的意义： ①( )。 

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内部劳动力市场规则，这对企业雇用活动的分析有以下几个方面的意义： ①( )。 

组织的稳定；组织的惰性；组织调整的成本

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