政府相关部门对企业工资分配实行宏观调控时,通行的原则是“企业( )的增长幅度”(以下简称“两个低于”)。

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政府相关部门对企业工资分配实行宏观调控时,通行的原则是“企业( )的增长幅度”(以下简称“两个低于”)。

工资总额;经济效益(实现税利为主);实际平均工资;劳动生产率(净产值劳产率为主)

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