人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为（）
A.人与物匹配、人的劳动与工作报酬的匹配、人与工作协调合作、工作与工作的协调 B.人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与工作协调合作、工作与工作的协调 C.人与物匹配、人的劳动与工作揖酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调 D.人与事匹配、人的需要与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调正确答案D
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