简述在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为哪几个部分。
在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为四个部分：
（1）人与事的匹配。
（2）人的需要与工作报酬的匹配。
（3）人与人的协调合作。
（4）工作与工作的协调。 
简述在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为哪几个部分。
在组织中，人力资源管理需要处理的管理范畴可以分为四个部分：
（1）人与事的匹配。
（2）人的需要与工作报酬的匹配。
（3）人与人的协调合作。
（4）工作与工作的协调。 
