简述判断一个组织是否具有团队文化依据的三个要素。
首先，团队文化是一种关于团队工作的价值意识，而不是其他类型的价值意识，属于人类的精神性现象，而非物质现象，因此可以称之为团队精神；
其次，团队文化来源于团队工作的实践活动，只有在团队工作的实践中才能形成和发展团队文化；
最后，团队文化的价值意识内容被团队成员所认同并在工作实践中得以反映。
简述判断一个组织是否具有团队文化依据的三个要素。
首先，团队文化是一种关于团队工作的价值意识，而不是其他类型的价值意识，属于人类的精神性现象，而非物质现象，因此可以称之为团队精神；
其次，团队文化来源于团队工作的实践活动，只有在团队工作的实践中才能形成和发展团队文化；
最后，团队文化的价值意识内容被团队成员所认同并在工作实践中得以反映。
