(2017年真题)员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在团队建设与管理上称为()。
A.公平理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.需求层次理论正确答案A
(2017年真题)员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在团队建设与管理上称为()。
A.公平理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.需求层次理论正确答案A
