持有X理论的管理者是把人看作“经济人”,该理论的内容包括()
A.工作给员工带来较强的负效用 B.员工不愿意主动承担责任 C.大多数员工没有什么进取心 D.员工能够自我引导 E.员工普遍具有自主决策能力
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