简述点薪制的设计步骤。
点薪制的设计步骤 在进行点薪制的设计时，主要遵循以下步骤：①职位调查与工作分析；②职位评价一一确定职位薪点;③技能评价一一确定技能档级;④工资测算；⑤确定工资率——根据市场价格和企业实力确定工资总额和工资率;⑥结合绩效考核结果确定效薪挂钩比；⑦制作工资表。P224
简述点薪制的设计步骤。
点薪制的设计步骤 在进行点薪制的设计时，主要遵循以下步骤：①职位调查与工作分析；②职位评价一一确定职位薪点;③技能评价一一确定技能档级;④工资测算；⑤确定工资率——根据市场价格和企业实力确定工资总额和工资率;⑥结合绩效考核结果确定效薪挂钩比；⑦制作工资表。P224
