（论述题）试述工作分析的目的
工作分析的目的：为了收集人力资源管理人员所需要的一切有关员工及工作状况的详细资料，为人事决策提供依据。具体来说，在于了解工作的五大特征： 1、工作的输出特征，这是界定工作任务和工作责任的基础，也是确定工作绩效标准的必要前提。2、工作的输入特征，这是界定工作来源和工作条件的基础。3、工作的转换特征，这是界定工作方式的基础。4、工作的关联特征，这是界定工作关系和任职资格的基础。5、工作的动态特征，每个职务在一定条件下时是重复的，每一个工作职务的内容都是不断变化的，称之为“动态性”。
