实施职位薪酬体系时首先要进行 ____ ,界定各职位的工作职责和资质要求,然后进行职位评价,确定各个职位相对的价值大小,继而进行薪酬调查,结合调查结果和职位评价,建立薪酬曲线,最后根据薪酬曲线确定薪酬。

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