强调劳资关系各方自身利益和不同的立场，劳资矛盾和冲突较为明显。马克思主义理论所论述的也是这种劳资关系。
利益冲突型劳动关系：强调劳资关系各方自身利益和不同的立场，劳资矛盾和冲突较为明显。马克思主义理论所论述的也是这种劳资关系。
强调劳资关系各方自身利益和不同的立场，劳资矛盾和冲突较为明显。马克思主义理论所论述的也是这种劳资关系。
利益冲突型劳动关系：强调劳资关系各方自身利益和不同的立场，劳资矛盾和冲突较为明显。马克思主义理论所论述的也是这种劳资关系。
