论述实施员工福利计划的意义
(1)员工福利计划有助于调动员工的工作积极性。为员工提供保障,降低员工的后顾之忧,可提高员工的积极性和创造性,这对企业的稳定和发展极为有利。(2)员工福利计划是工会与业主谈判的重要内容,因此对政善劳资关系方面有重要作用。(3)员工福利计划对大多数员工来说是一种重要的就业条件,企业因此可吸引和留住高素质、技术好的员工。(4)通过员工福利计划,员工可以得到自已以正常价格购买一般保险所无法得到的同样程度的保障,即员工福利计划所需要的费用,通常要比具有相同给付的个人保险的费用要低。(5)员工福利计划有免税的优惠。
