简述政府在劳动关系中的5P角色

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简述政府在劳动关系中的5P角色

(1)劳动基本权利的保护者,(2)集体谈判与雇员参与的促进者,(3)劳动争议的调停者(4)就业保障与人力资源的规划者。(5)公共部门雇佣者政府,在扮演上述五种角色中,在作为保护者和规划者方面,政府应该积极而主动地完成任务,在促进者和调停者方面,政府应该采取中立和不多干预的态度,至于政府在雇佣者的角色方面,必须要真正成为民营企业家的表率,合法化,企业化和民主化是基本要求。

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