简述我国《劳动法》确定和调整最低工资标准应当综合考虑的主要因素。
我国《劳动法》确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用:(2)社会平均工资水平(3）劳动生产率:(4)就业状况:(5)地区之间经济发展水平的差异。
简述我国《劳动法》确定和调整最低工资标准应当综合考虑的主要因素。
我国《劳动法》确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用:(2)社会平均工资水平(3）劳动生产率:(4)就业状况:(5)地区之间经济发展水平的差异。
