自主／合作管理模式具有哪些主要特征？
1）自主型组织设计：人力资源管理模式主张给予雇员更多决定权，提供富于变化的而不是高度专业化的工作，使员工具有广泛的技能。2）雇员参与计划：雇员参与计划可以采用多种形式，主要包括质量圈、劳资联合委员会以及主要在欧洲国家实行的共同管理计划。3）人事与就业政策：人事与就业政策旨在满足雇员的外在需求。雇主的人事与就业政策主要包括内部公平制度，薪酬体系和全面质量管理等。
自主／合作管理模式具有哪些主要特征？
1）自主型组织设计：人力资源管理模式主张给予雇员更多决定权，提供富于变化的而不是高度专业化的工作，使员工具有广泛的技能。2）雇员参与计划：雇员参与计划可以采用多种形式，主要包括质量圈、劳资联合委员会以及主要在欧洲国家实行的共同管理计划。3）人事与就业政策：人事与就业政策旨在满足雇员的外在需求。雇主的人事与就业政策主要包括内部公平制度，薪酬体系和全面质量管理等。
