试述我国《工会法》在不当劳动行为的救济方面规定的法律责任。
答：（1）不当劳动行为又称不公正劳动行为或不公正劳工措施，是指工会在组建过程之中或组建之后，任何一方采取不法手段试图对抗对方的措施或行为。
（2）法律规定的不当劳动行为救济措施主要是行政救济和民事救济，在不正当行为救济方面，我国《工会法》规定相应法律责任：①关于妨碍职工行使社权和组饶工会建会工作的法律责任。②对工会工作人员打击报复，侮辱，诽谤或人身伤害的法律责任。③关于解除参加工会和从事工会工作的人员的劳动关系应当承担的法律责任。④关于阻挠工会依法行使职权的法律责任。⑤关于保障工会经费收缴的规定。P291
