简述高层管理者的角色和职责。
答：高层管理者在绩效管理工作中作用非常关键，高层管理者的支持和推动是企业绩效管理成功的关键因素之一。在绩效管理工作中，高层管理者在战略方面主要承担以下职责：（1.指明公司工作的方向，确立公司未来的发展；（2.承担公司发展所必须承担的风险；（3.倡导并执行公司文化及价值观；在对员工方面，高层管理者主要承担以下职责：（1.奖励和鼓励员工的出色工作；（2.发现和培养公司未来的高层管理者，并付诸行动。
简述高层管理者的角色和职责。
答：高层管理者在绩效管理工作中作用非常关键，高层管理者的支持和推动是企业绩效管理成功的关键因素之一。在绩效管理工作中，高层管理者在战略方面主要承担以下职责：（1.指明公司工作的方向，确立公司未来的发展；（2.承担公司发展所必须承担的风险；（3.倡导并执行公司文化及价值观；在对员工方面，高层管理者主要承担以下职责：（1.奖励和鼓励员工的出色工作；（2.发现和培养公司未来的高层管理者，并付诸行动。
