绩效沟通的技巧
绩效沟通的技巧：1.坚持绩效训诫的原则；2慎用评论和批评；3.不要轻易挑衅性提问；4.避免不适当的劝告和肯定；5.不要贸然提供建议和命令；6.注意语言使用的技巧；7.不要言过其实；8.注意态度的评估；9.要言之有物；10.巧妙地处理争执。
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