试述人力资源计划的编制程序。
人力资源计划的编制程序： 1.分析与研究企业的经营战略,确定企业经营战略对人。力资源的要求及其变化趋势。2.研究企业经营环境及其变化。3.摸清企业现有的人力资源状况,即对企业的内部人力。资源环境进行扫描。4.对企业的人力资源需求与供给进行预测。5.制定人力资源开发与管理的总计划与各专项业务计划。6.对人力资源计划的执行过程进行监督、分析与评价。
试述人力资源计划的编制程序。
人力资源计划的编制程序： 1.分析与研究企业的经营战略,确定企业经营战略对人。力资源的要求及其变化趋势。2.研究企业经营环境及其变化。3.摸清企业现有的人力资源状况,即对企业的内部人力。资源环境进行扫描。4.对企业的人力资源需求与供给进行预测。5.制定人力资源开发与管理的总计划与各专项业务计划。6.对人力资源计划的执行过程进行监督、分析与评价。
