试述角色扮演法的主要测评要素。
第一、理解能力:对扮演角色要进行深刻理解,这也是对工作岗位实践的理解。第二、模仿能力：这是对理解能力的外化和展现，用符合角色特点和规范的方式扮演。第三、创新思维能力：全面观察被测评者是否考虑事务的全方位联系，是否具有突破性思维。第四、团队合作能力：认真观察被测评者是否具有与他人合作的愿望和意识。第五、应变能力:要认真考察被测评者面对意外和特殊事件反应如何。第六、管理和组织能力:这是领导必备的隐藏能力,需要通过观察来反应如何。第六、管理和组织能力:这是领导必备的隐藏能力,需要通过观察来评价。第七、语言表达和说服能力:认真考察被测评者是否会准确完整地表达意见,是否会运用缜密的思维和良好的技巧让对方乐意接受自己的意见。
