简述能力薪酬体系的设计步骤:

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简述能力薪酬体系的设计步骤:

  (1)能力提炼(2)能力分级(3)能力定价  (4)能力评价。包括以下方面:专业知识评价、专业经验与成果评价、专业技能评价、行为评价  (5)能力薪酬体系的确立

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