试述职位薪酬体系的设计流程
一、职位薪酬体系的概念。根据职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场调查确定各等级的薪酬幅度的薪资制度。二、1.职位分析，制作说明书2.价值评价 3.薪酬调查 4.确定薪酬政策5.建立结构与水平 6.建立管理机制7.实施与反馈。三、自己的话扩展下。四，总结
试述职位薪酬体系的设计流程
一、职位薪酬体系的概念。根据职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场调查确定各等级的薪酬幅度的薪资制度。二、1.职位分析，制作说明书2.价值评价 3.薪酬调查 4.确定薪酬政策5.建立结构与水平 6.建立管理机制7.实施与反馈。三、自己的话扩展下。四，总结
