ABN公司人力资源管理建设工作分为四个阶段，根据以下信息绘制人力资源管理建设工作流程图，并表示出步骤的四个阶段。 第一阶段：3月15日--3月27日 (1)确立公司人力资源管理建设的整体框架。(3月27日前完成) (2)建立健全公司的人事管理制度。(3月27日前完成) 第二阶段：3月27日--4月15日 根据现有的组织机构及岗位设置，编制各岗位的职务说明书。 第三阶段：4月15日--5月5日 (1)编制公司薪资方案。(4月20日完成) (2)编制绩效考核方案。(5月5日完成) 第四阶段：5月5日--6月3
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ABN公司人力资源管理建设工作分为四个阶段，根据以下信息绘制人力资源管理建设工作流程图，并表示出步骤的四个阶段。 第一阶段：3月15日--3月27日 (1)确立公司人力资源管理建设的整体框架。(3月27日前完成) (2)建立健全公司的人事管理制度。(3月27日前完成) 第二阶段：3月27日--4月15日 根据现有的组织机构及岗位设置，编制各岗位的职务说明书。 第三阶段：4月15日--5月5日 (1)编制公司薪资方案。(4月20日完成) (2)编制绩效考核方案。(5月5日完成) 第四阶段：5月5日--6月30日 建立和完善公司的人力资源规划及其相关制度。
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