从组织和精神上分别说明内部审计人员怎样做到独立。
（一）组织上的独立1）内部审计部门应该由单位的主要领导人负责，确保内审部门的工作范围足够广泛，增强其独立性。2）内部审计部门经理应有权出席由高级管理层或董事会举行的与内审职责有关的会议。3）内审部门经理的任免由董事会确定。（二）精神上的独立1）在分配工作任务和指派审计人员时，应避免实际的和可能出现的利益冲突和偏见。2）在条件允许的情况下，内审人员应定期轮换。3）内部审计人员不得承担经营管理责任，不能参与内部控制系统的设计、安装和执行，而只应承担与检查、评价和建议相关的审计责任。
