所谓职场“灰色技能”，主要是指喝酒、唱歌、打扑克、搓麻将等吃喝玩乐方面的“特长”。有调查显示，70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要；其中20%的人表示“非常重要”;64.6%的人表示自己具备“灰色技能”。更有企业在招聘时，公开考查应聘者的“灰色技能”。“不看能力看酒力”，使很多应聘者不得不适应这种职场潜规则。甚至有人在上学时，就有意在吃喝玩乐上下功夫。对这种在社会上大有愈演愈烈之势的“灰色”现象,很多人已经见怪不怪，甚至推波助澜，趋之若鹜。而有识之士则呼吁，应该予以制止。 材料中列举的三个百分比的调査结果意味着什么？(要求：100-300字)
材料中列举的三个百分比的调查结果意味着什么？ 调查结果意味着社会价值取向以及个人的价值观、人生观和事业观严重扭曲。 职场的“灰色技能”无限制扩散必将导致严重的后果。对企业来说，员工的基本技术技能才是最基本的，是 推动企业发展的关键，“灰色技能”的泛滥必将影响企业的长远发展和核心竞争力的提升；对个人来说，大学生 在吃喝玩乐上下功夫，必然忽视自身技术技能的提高和知识的储备，最终影响个人的长远发展；对社会来说，严 重败坏了社会风气,侵蚀着青少年的价值观和人生观。
