某国有公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人40元，培训教室和视听设备租赁费8000元，每天每人餐费15元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天80元，企业内培训教师的受训费用2000元，培训教师的课时补贴1500元，培训管理费用系数为0．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为50万元，其它收益为50万元。 请计算： (1)总的培训成本和每个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。
（1）总成本的计算公式为:Jz=（1+Y）×公式中，Jz代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。根据题意可得: ①培训使用的教材成本:40×50=2000（元）； ②培训教室和视听设备租赁费:8000元； ③员工餐费:50×15×10=7500（元）； ④培训管理人员费:6000元； ⑤受训员工的工资:80×50×10=40000（元）； ⑥培训教师的费用:2000+1500=3500（元）； Jz=（1+0.2）×（2000+8000+7500+6000+40000+3500）=80400（元）； 单个受训者的成本:80400/50=1608（元）。 （2）本次培训项目的成本收益比为:（2000000-80400）/80400≈23.9。
