某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后，需要员工2050人，项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算，要对其进行审核。
请根据表1-3进行审核，说明审核的过程。
表1-3某建筑企业人力资源管理费用项目统计表
审核的过程如下： （1）根据人力资源管理的职能和国家有关规定，人力资源管理部门要开展一系列活动，才能履行其职责，实现其功能。 （2）人力资源部门围绕其日常业务工作，在实施操作过程中必须有一定的费用保障。 （3）这些费用是人力资源部门自身活动和建设的需要。 （4）在审核这部分费用时，首先要认真分析人力资源管理各方面活动及其过程，然后确定在这些活动及其过程中，都需要哪些资源、多少资源给予支持（如：人力资源、财务资源、物质资源）。 （5）一个公司职责范围内的活动以及所需费用项目，如表1-3所示。对这些费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目账户。 （6）这些费用预算与执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。 （7）公司根据项目预算与结算的比较情况提出一个控制额度。 （8）大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。 （9）对有些项目如培训费用，按使用部门进行控制，避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训任务。
