某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

A.影响该企业人力资源外部供给量的因素是(   )
B.本行业劳动力平均价格
C.所属行业的价值链长度
D.本地区人力资源总体构成
E.所在地区劳动力市场供求状况
正确答案ACD
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