某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
企业进行招聘时，考虑到的影响外部人力资源供给的因素主要有()
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.宏观经济形势和失业率预期 C.本地区的人力资源的总体构成 D.人口受教育的水平正确答案ABC
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
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某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
企业进行招聘时，考虑到的影响外部人力资源供给的因素主要有()
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.宏观经济形势和失业率预期 C.本地区的人力资源的总体构成 D.人口受教育的水平正确答案ABC
