简述行为科学理论的历史贡献。
(1） 行为科学理论使管理对象的重心由“物”转移到了 “人”(2)行为科学理论使管理的范围由“正式组织”扩大到了“非正式组织” (3)行为科学理论使管理的方法由“监督管理””转变为“人性化管理”(4)借鉴和吸收相关学科的知识和方法，形成了完善的学科体系
简述行为科学理论的历史贡献。
(1） 行为科学理论使管理对象的重心由“物”转移到了 “人”(2)行为科学理论使管理的范围由“正式组织”扩大到了“非正式组织” (3)行为科学理论使管理的方法由“监督管理””转变为“人性化管理”(4)借鉴和吸收相关学科的知识和方法，形成了完善的学科体系
