简述薪酬体系的设计步骤。
教材P33（1）制定薪酬原则和策略；（2）职位设计与分析；（3）职位评价；（4）薪酬调查；（5）薪酬结构设计；（6）薪酬制度的实施与修正。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
