能力工资制的设计流程为

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能力工资制的设计流程为

A.界定能力-衡量能力-薪酬调查-设计能力工资体系
B.界定能力-薪酬调查-衡量能力-设计能力工资体系
C.薪酬调查-界定能力-衡量能力-设计能力工资体系
D.衡量能力-薪酬调查-界定能力-设计能力工资体系
正确答案A
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