试述劳资冲突预防的措施。
答：有效的劳资纠纷的预防需要政府、用人单位和劳动者之间相互合作，共同做出努力。下面根据不同的主体来分别介绍劳资冲突的预防措施。
(1)政府及相关部门的预防措施：加快制定和完善劳动法律法规；加强法律法规的宣传、教育工作；建立并完善劳动监督检査体系；充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用；建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳资冲突。
(2)用人单位的预防措施：依法制定并完善企业规章制度，注重制度化管理；加强劳动合同管理，注重契约化运行；加强企业民主管理；改善劳动条件和工作环境。
(3)劳动者的预防措施：提高劳动者法律意识；合理引导劳动者的申诉。
