试述组织设计需要完成的工作。
组织设计需要完成：
（1）职能与职务的分析和设计。首先层层分解，分析确定基本的职能与职务。然后确定各类别和数量。
（2）部门设计。在战略目标的指导下，划分部门的标准可以根据需要进行动态调整。
（3）层次设计。通过规范化的制度安排职能和职务形成严密有序的网络。
试述组织设计需要完成的工作。
组织设计需要完成：
（1）职能与职务的分析和设计。首先层层分解，分析确定基本的职能与职务。然后确定各类别和数量。
（2）部门设计。在战略目标的指导下，划分部门的标准可以根据需要进行动态调整。
（3）层次设计。通过规范化的制度安排职能和职务形成严密有序的网络。
