试述根据人格差异进行警察管理的注意事项。
(1)警察组织管理者首先应充分认识到人格因素的重要性,人格因素关系着组织的维持和组织的整体绩效;
(2)警察组织管理者需要注意人格与工作的匹配,为合适的安排合适的任务和岗位;
(3)深入了解每一位警察的人格特点,做到管理方法因人而异。
试述根据人格差异进行警察管理的注意事项。
(1)警察组织管理者首先应充分认识到人格因素的重要性,人格因素关系着组织的维持和组织的整体绩效;
(2)警察组织管理者需要注意人格与工作的匹配,为合适的安排合适的任务和岗位;
(3)深入了解每一位警察的人格特点,做到管理方法因人而异。