论述转型经济下我国企业运用人力资源战略获取企业竞争优势的对策。
(1)有效且全面分析企业经营环境中的外部环境和自身条件,制定符合本企业发展的人力资源战略;(2)人力资源战略应当保持一定的柔性;(3)培养对企业有价值,稀缺的,不可模仿的人力资源;(4)积极发展国际化人力资源战略。以上各点适当展开加1-3分,但总分不能超过10分。
论述转型经济下我国企业运用人力资源战略获取企业竞争优势的对策。
(1)有效且全面分析企业经营环境中的外部环境和自身条件,制定符合本企业发展的人力资源战略;(2)人力资源战略应当保持一定的柔性;(3)培养对企业有价值,稀缺的,不可模仿的人力资源;(4)积极发展国际化人力资源战略。以上各点适当展开加1-3分,但总分不能超过10分。
