美国的问责管理
是一种让学校对结果承担责任的效能机制，主要涉及教育投入、教学内容、学校治理方面。问责管理的途径主要表现在系统规划、需要评估、目标认定、目标管理、规划-程序-预算体系、绩效合同、问题列表等七个方面。
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