相比于传统组织的人事经理的职责，今天的人力资源经理的角色发生了哪些重大变化？
答：与传统组织的人事经理的职责相比，今天的人力资源经理的角色发生了重大的变化。他们可能仍要完成传统的人事经理的任务，但其职责的范围和重要性有了巨大的扩展。他们不再是监督人员，而是组织的战略领导者。他们必须以全局的眼光来审视人力资源的各项要求，不仅负责人力资源系统的日常运作和维护，还要保持人力资源工作与公司战略方向的一致性。今天的组织中所有的管理者都承担着人力资源管理的责任，正如组织中虽有质量专业人员但所有经理都必须对质量负责一样。P102
