试述成功实施六西格玛的关键。
(1)高层管理者的承诺；(2)与公司当前的工作重点、战略以及绩效测评体系进行整合；(3)过程思维；(4)确保收益；(5)多层次的、深入现场的领导；(6)培训；(7)不断强化和奖励。
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