现年31岁的丁某在江阴某公司上班,2011年7月丁某受厂方指派到杭州市出差。趁此机会与网友雷某相约在某江堤上见面,不料却遭雷某同学金某的妒忌报复而被砍伤左手,伤残程度达八级。案发后,丁某向江阴市劳动和社会保障局申请,要求认定工伤。 问:丁某的伤残是否属于工伤?为什么?

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现年31岁的丁某在江阴某公司上班,2011年7月丁某受厂方指派到杭州市出差。趁此机会与网友雷某相约在某江堤上见面,不料却遭雷某同学金某的妒忌报复而被砍伤左手,伤残程度达八级。案发后,丁某向江阴市劳动和社会保障局申请,要求认定工伤。 问:丁某的伤残是否属于工伤?为什么?

此题考点是认定工伤、视同工伤与不能认定工伤的情况。丁某的伤残不属于工伤。 按照规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有时候会出现非上述定义的工伤,也会被视同为工伤职工,即下列情形: (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 而丁某与网友见面活动并不属于工作活动,不属于因工作原因受到的伤害,故不能断定为工伤。

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