人力资源管理的发展过程。
人力资源管理的发展经过五个阶段，即 (1)18 世纪中叶至 19 世纪中叶—人事管理初始阶段；(2)19 世纪末至 20 世纪初—科学管理阶段；(3)20 世纪初至第一次世界大战—工业心理学阶段；(4)第二次世界大战后至 20 世纪 70 年代—人际关系管理阶段；(5)20 世纪70 年代以来—人力资源管理阶段。
人力资源管理的发展过程。
人力资源管理的发展经过五个阶段，即 (1)18 世纪中叶至 19 世纪中叶—人事管理初始阶段；(2)19 世纪末至 20 世纪初—科学管理阶段；(3)20 世纪初至第一次世界大战—工业心理学阶段；(4)第二次世界大战后至 20 世纪 70 年代—人际关系管理阶段；(5)20 世纪70 年代以来—人力资源管理阶段。
