简述梅奥关于人际关系的主要观点。
(1)工人是“社会人”而不是“经济人”; (2)企业中存在“非正式组织”; (3)满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键; (4)采用新型的领导方法。
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