简述比尔·比毕描述的持续30分钟的典型面试。
(1)准备工作，2分钟——回顾工作要求以及候选人的简历。
(2)开始，3分钟——简短的谈话让候选人放松下来并解释面试的结构。
(3)收集并评价数据，14分钟——提问/回答，进行可能的匹配。
(4)给出信息，6分钟——解释公司、工作环境、回答问题。
(5)结束，2分钟——总结，解释下一步可能做什么。
(6)结束后，3分钟——完成评估，加入支持评估的评论。
简述比尔·比毕描述的持续30分钟的典型面试。
(1)准备工作，2分钟——回顾工作要求以及候选人的简历。
(2)开始，3分钟——简短的谈话让候选人放松下来并解释面试的结构。
(3)收集并评价数据，14分钟——提问/回答，进行可能的匹配。
(4)给出信息，6分钟——解释公司、工作环境、回答问题。
(5)结束，2分钟——总结，解释下一步可能做什么。
(6)结束后，3分钟——完成评估，加入支持评估的评论。
