把职业人格和职业环境都分成六个类型,并认为只有职业人格和职业环境相互匹配,个体才能有更高的工作满意度、更好的工作业绩。提出此观点的是
A.斯特朗 B.罗伊 C.霍兰德 D.库德
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。