某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有：第一、婚丧假期间不支付工资；第二、每月延长工作时间不超过40小时；第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位；第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险；第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同；第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。 请回答： （1）该煤矿招收工人的行为中有哪些违法之处？请说明理由。（2）该劳动合同内容是否违法，为什么？
（1）招用尚未与原单位解除劳动关系的劳动者；劳动合同签订程序违法；未介绍用人单位（煤矿）的规章制度；未与劳动者协商合同内容。 【考点】劳动合同制度——劳动合同的订立、内容和效力 。（2）违法。婚丧假期间应支付工资；每月延长工作时间不超过36个小时；职工一方要求解除劳动合同需提前30天通知用人单位；参加失业保险和养老保险是企业强制性义务；在合同期内工人患矽肺病，用人单位不得解除劳动合同，劳动者可以提出解除劳动合同。
