张校长到城关小学上任后，发现教师们工作都很松散，还有个别教师上班迟到。几天后．在征得大家同意后，张校长宣布了学校新的规章制度，提出了一套奖惩措施，对工作好、教学认真的教师给予表扬和奖励，对工作不努力、教学不认真的给予批评和惩罚。规定公布第二天，小徐老师上班时迟到5分钟，被张校长在学校门口碰到，受到了批评和扣发当月奖金的处分。这件事在学校中引起不小的震动，有的教师说，上班迟到5分钟，就罚了1个月奖金，太严厉了。有的说，以前老校长快退休时都不管事，使大家懒散惯了，现在是该按学校规章制度办事的时候了。 请你结合奖惩的意义及奖惩应该注意的事项进行分析，发表你的意见。
一、奖惩意义。(1)奖励得当,能进一步调动人的积极性,使人保持这种行为。(2)惩罚得当,不仅能消除人的不良行为,而且能化消极因素为积极因素。二、奖励时,要注意:(1)善于把物质奖励与精神奖励结合起来。(2)创设良好的心理气氛。(3)奖励要及时。(4)奖励程度要与贡献的大小挂钩。(5)奖励的方式要有变化,考虑教职工需要的差异。三、惩罚时,要注意:(1)惩罚要公正合理,并与教育相结合。(2)惩罚要掌握时机。(3)惩罚要根据不同情况区别对待。(4)运用惩罚要掌握好尺度。(5)采用不同的惩罚方式。以上每小点1分,共12分。并根据分析和阐述情况给予0-4分。
