人事管理向人力资源管理的转变,使得人事管理者的角色从单位用工的保护者和甄选者转变为
A.组织规划者和变革发起者 B.人员招募者和人员薪酬管理者 C.人员选用者和人员培训者 D.规范用工者和人员晋升考核者
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